Home / Other / أتمنى لو كنت أكثر ثقة؟ كيفية تطوير عقلية النجاح.

الآراء التي عبر عنها ريادي المساهمون هم ملكهم.

تطوير عقلية النجاح

بصفتي أصحاب أعمال ، أعتقد أنه من العدل أن نقول إن الكثير منا يشعر براحة أكبر في العمل مع الأشياء الملموسة. الاقتباسات المكتوبة والتحليلات المستندة إلى البيانات يمكن التنبؤ بها ومفهومة وتوفر نقطة انطلاق قوية للمضي قدمًا في العمل. على نفس المنوال ، نحن عادةً بارعون في قراءة سلوكيات الآخرين. لقد عملنا بجد لفهم قاعدة عملائنا لخدمتهم بشكل أفضل. ندرس ما يحفز ويشجع ويدعم على الأرجح الاحتفاظ بموظفينا. ومع ذلك ، بصفتي قادة أعمال ، أعتقد أن الأداة الوحيدة الأكثر تأثيرًا لدينا وفقًا لتقديرنا هي طريقة تفكيرنا. وأنا هنا لأخبركم ، الحفاظ على عقلية النجاح هو أداة قوية وفعالة ومثبتة.

MoMo للإنتاج | صور جيتي

متعلق ب: 8 تحولات في العقلية يجب على رواد الأعمال القيام بها لتحقيق هدفهم النهائي

الاستفادة من العقلية

أنا مسوق ، ولست عالم أعصاب ، لكني أستخدم قوة العقلية في تشغيل شركتي بنجاح لعدة سنوات حتى الآن. لقد أصبحت أكثر اهتمامًا عندما تواصل معي أحد العملاء ، وهو مدرب حياة ناجح ، للحصول على مساعدة تحسين محرك البحث (SEO) لموقعها الإلكتروني الخاص بمؤسسة التدريب. بينما كنت أتعمق في أعمالها وبدأت في تحديث موقعها على الويب ، بما في ذلك عناوينها وكلماتها الرئيسية والعبارات الرئيسية ، كنت أعود باستمرار إلى مفاهيمها الأساسية ، والتي تشمل “الذكاء العاطفي” و “عقلية التماسك” و “القيم الشخصية”. تركز جزء كبير من رسالتها حول اكتساب الأدوات والوعي الذاتي اللازمين لتعزيز العقلية الصحيحة للنجاح.

أثناء صياغة قصص نجاحها وتعزيزها ، ازداد اهتمامي بشكل أعمق. كان مرتبطًا شخصيًا. حتى عندما اعتقدت أنني أبقى بأمان وراحة في مجال مخرجاتي القابلة للقياس ، فقد تأثروا بمشاعري – بطرق إيجابية وسلبية. عندما كنت أشعر بالتفاؤل ، كنت أكثر إبداعًا ويمكنني الاستفادة من طاقة أكبر. عندما شعرت بالإحباط أو الإحباط ، تغلغل في كل قراراتي وأضعف مخرجاتي. وقد انتقل هذا إلى أعضاء فريقي – كان معديًا.

كانت رسالة موكلي مغرية لأن ما كان في صميم منتجها كان شيئًا أملكه بالفعل – عقلية. ولكن ، مع التفكير ، كان من الواضح أنني لم أستغل كل ما كان أمامي. كنت أرغب في معرفة المزيد.

استثمار محدود بإمكانيات غير محدودة

غامضة وغير ملموسة؟ ربما في ظاهرها ، لكن يمكنني أن أؤكد لكم أن هذا ليس كل أقواس قزح ووحيد القرن. هناك علم جيد يدعمني فيما أشاركه ، حيث يأتي المزيد كل يوم حيث يتعمق مجال علم الأعصاب في العقلية والإمكانات البشرية. تؤثر العديد من المتغيرات على العقلية ، لكني أود التركيز على ثلاثة مجالات رئيسية أعتقد أنها توفر إمكانات كبيرة لقادة الأعمال: الاستفادة من شغفك ، ومواءمة عملك مع قيمك الشخصية ، وتعزيز موقف الامتنان. الشيء العظيم هو أن الاستفادة من هؤلاء المؤثرين في العقلية الثلاثة أمر بسيط نسبيًا. أكبر استثمار عليك القيام به هو الالتزام زيادة وعيك الذاتي.

الدافع الشخصي

لماذا نفعل ما نفعله؟ ال نظرية تقرير المصير (SDT)، الذي طوره إدوارد إل ديسي وريتشارد إم رايان ، يفترض أنه بالإضافة إلى الدوافع الخارجية ، فإن جميع البشر لديهم دوافع جوهرية للعمل ، وبشكل عام بشكل أكثر إنتاجية وإبداعًا ، عند الانخراط في الأنشطة التي تتناول ثلاثة احتياجات نفسية أساسية: الكفاءة ، الاستقلالية والعلاقة. سأقدم شرحًا موجزًا ​​لكل منها هنا:

  • كفاءة – الانخراط في أنشطة يعتقد المرء أنها ستمكّنه من إتقان مهارة أو تجارة أو مفهوم ، إلخ.

  • الحكم الذاتي – القدرة على توجيه الجهود نحو هدف ، واختيار ما يجب القيام به ، ومتى تفعل ذلك ، ومع من.

  • الصلة – المشاركة في الأنشطة التي تثير مشاعر الانتماء أو التعلق بالآخرين ؛ يمكن أن يكون “الآخرون” مريضًا أو عميلًا ، أو فريق عمل ، أو حتى جماعيًا “صالحًا أكبر”.

عندما نجد سلوكيات تحدد المربعات الخاصة بهذه الاحتياجات النفسية ، فإننا مدفوعون للانخراط باستمرار في هذه السلوكيات ونبذل قصارى جهدنا بشكل عام. إنها مثل الصلصة السحرية إذا صح التعبير.

البحث عن شغفي في التسويق

بالنسبة لي شخصيًا ، بدأت شغفي بالظهور في وقت مبكر من مسيرتي المهنية. حتى عندما كنت أقوم بأدوار لا تتعلق مباشرة بالتسويق عبر الإنترنت ، وجدت نفسي أفكر مليًا في الاستراتيجيات. سأرتفع لتحمل مسؤوليات تتجاوز وظيفتي المحددة ، وأوافق على إنشاء تحديثات لتصميم موقع الويب والبحث في أي تحليلات لحركة مرور الويب يمكنني الحصول عليها. كنت مدفوعًا لتجربة أفكاري ، وكان من المجدي أن أتيحت لي الفرصة لتجربتها. كنت شغوفًا بمشاهدة جهودي وهي تتكشف ودراسة ما نجح وما لم ينجح. لذلك ، عندما أتيحت لي الفرصة ، اغتنمت الفرصة لبدء فرصتي أعمال التسويق الرقمي.

متعلق ب: 7 مبادئ عقلية النمو

الشغف يترجم إلى أعمال أفضل

أشجع عملائي على مشاركة شغفهم عند تصميم صفحاتهم الفريدة “من نحن” لمواقعهم الإلكترونية. إنه جزء كبير من كونهم أصليين ، ويستجيب العملاء والعملاء بشكل إيجابي للأصالة. كلنا نفعل. أرى هذا بنفسي في تحليلات الموقع. تحصل صفحات “نبذة عنا” المصممة جيدًا على مزيد من حركة المرور. يريد الناس رؤية الشخص الذي يقف وراء العلامة التجارية. عندما يكون للرسالة صدى معهم – تاريخ الشركة ، ودوافع المالكين ، وروح الشركة الجماعية – يتم دعم قرار العميل بالمشاركة بشكل إيجابي.

مواءمة عملك مع قيمك

يرتبط مفهوم الشغف ارتباطًا وثيقًا بمواءمة جهودك مع قيمك الشخصية. المدربة المحترفة كاثي والتر من Brain Basics تدعو القيم “القوة السرية وراء “نعم” و “لا”. “هناك العديد من القيم الشخصية ، لكن الأمثلة تشمل الغرض ، والأسرة ، والعزلة ، والأمن المالي ، والكرم. لدينا جميعًا قيم شخصية عليا. تم تأسيس الغالبية في وقت مبكر من الحياة ، في المقام الأول من خلال التفاعل مع أقرب مقدمي الرعاية لدينا ، ولكن بعض القيم يمكن تبنيها لاحقًا في الحياة من خلال أحداث الحياة الهامة.

الوعي الشديد بالقيم الشخصية

بصفتنا قادة أعمال ، سيتم استدعاؤنا لاتخاذ العديد من القرارات. يعد إدخال المدخلات الإعلامية لقيمنا الأساسية في عملية صنع القرار لدينا أمرًا ذا قيمة في حد ذاته. عندما نتخذ قراراتنا بما يتماشى مع معتقداتنا الأساسية ، تظل شغفنا كما هي. عندما نشعر بالاستياء ، غالبًا ما يجلب استطلاع لما يزعجنا ، إذا تم فحصه من خلال عدسة قيمنا ، رؤى. لا يمكنك أن تكون شغوفًا بنشاط يتعارض مع قيمك الشخصية رفيعة المستوى. ستساهم مواءمة أنشطتك اليومية مع قيمك الشخصية في زيادة شغفك ، مما سيعزز إنتاجية أكبر.

متعلق ب: 4 تحولات في العقلية يمكن أن يتعلم رواد الأعمال المبدعون من ريتشارد برانسون

موقف من الامتنان

مفهوم الامتنان هو الجزء المفضل لدي في مناقشة عقلية قائد الأعمال لأنه مباشر وقابل للتحقيق ، بدءًا من الآن. في كتابه ميزة السعادةيؤكد شون أكور على الدور الذي يلعبه الامتنان في الحصول على السعادة بشكل عام. يوضح أن مجرد كتابة ثلاثة أشياء تشعر بالامتنان لها ، كل يوم ، لمدة 21 يومًا على التوالي ، سيولد تفاؤلًا يولد النتائج يستمر لمدة ستة أشهر. لتكون متأكد، ابحاث أظهر أن الامتنان يغير الدماغ جسديًا من خلال عملية تسمى المرونة العصبية. لأغراض مناقشتنا ، أود أن أؤكد أنه تم إثبات الامتنان لـ:

  • مساعدة في العثور المعنى في عملنا المهني.

  • يجعلون مديرين أفضل، على سبيل المثال ، زيادة ميلنا للانخراط في السلوكيات الاجتماعية الإيجابية ، بما في ذلك تقديم الدعم العاطفي لأعضاء الفريق ، والذي بدوره يعزز إنتاجيتهم.

  • تحسين عملية صنع القرار ، وذلك في المقام الأول عن طريق تقليل “نفاد الصبر الاقتصادي، “السماح لصانع القرار بالتفكير فيما وراء المكاسب أو المكافآت الفورية التي يمكن أن تأتي على حساب المستقبل ، ومكاسب أكبر.

كن القيم على طريقة تفكيرك لتحقيق النجاح

هذه عقلية النجاح العملية قابلة للتنفيذ ومجزية ؛ لهذا أنا كذلك شغوف حول مشاركة ما تعلمته. مشاركة هذا معك تدعم رتبتي العالية قيمة الشخصية لمساعدة الآخرين على الوصول إلى إمكاناتهم الحقيقية.

بناء ذلك الموقف من الامتنان – يوجد دائما شيء يجب أن نكون شاكرين له. كن أمينًا للعقلية التي تحتاجها لتحقيق أفضل ما لديك ، وأؤكد لك أن النجاح سيتبعك.


Source link

Content Sources: Google - Youtube - Tumblr

About admin

Check Also

3 قطاعات لا يمكن للمستثمرين تجاهلها في عام 2022

لا توجد أشياء مؤكدة في الاستثمار ، لكن هذه القطاعات الثلاثة لديها محفزات قوية لدعم …

3 خيارات للأسهم الصحية للعام الجديد

وفقًا لـ Merriam-Webster ، قد تكون قرارات العام الجديد موجودة منذ أواخر 17ذ قرن. تشير …

سيكون عام 2022 عامًا رائعًا (لكن الأمر متروك لك)

تمت ترجمة هذا المقال من موقعنا الطبعة الاسبانية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. قد توجد أخطاء …

Recent Comments

No comments to show.