Home / Other / في عام 2022 ، ستكون الفرق المتنوعة مفتاحًا لتطوير الشركات

تمت ترجمة هذا المقال من موقعنا الطبعة الاسبانية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. قد توجد أخطاء بسبب هذه العملية. الآراء التي عبر عنها ريادي المساهمون هم ملكهم.

في أوائل التسعينيات ، كشفت صناعة السيارات عن ابتكار في صناعة السيارات: وسادة هوائية . بحلول أكتوبر 2001 ، قدرت الإدارة الوطنية الأمريكية لسلامة المرور على الطرق السريعة أن الوسائد الهوائية أنقذت أكثر من 7500 شخص. لكن هؤلاء أولا وسائد هوائية كما قتل 195 شخصًا خلال هذه الفترة معظمهم من الأطفال والنساء تحت 1.70 متر. قوة وسادة هوائية كان التأثير على الأجسام الصغيرة وحشيًا وحتى ذلك الحين كانت هذه البيانات غير معروفة.

Depositphotos.com

السبب؟ في تلك السنوات ، تم إجراء اختبارات الوسادة الهوائية مع عارضات أزياء لها خصائص ذكورية حصرية وليس بقياسات أجساد أو أطفال أقصر من الإناث. لم تبدأ الحكومة الأمريكية في مطالبة صناعة السيارات باختبار الدمى “الإناث” حتى عام 2011. في السويد ، خبير سلامة الطرق أستريد ليندر كان لديها الحل لأنها صممت مع فريقها EvaRid ، النموذج الأولي الأنثوي الذي ساعد المصنّعين على تطوير سيارات من شأنها حماية الرجال والنساء على حدٍ سواء.

تؤكد قصة أول عارضة أزياء تم إنشاؤها بواسطة Linder على أهمية إشراك المزيد من النساء في فرق العمل في مختلف الشركات. بدون رؤية Astrid Linder ، كان من الممكن أن تستغرق صناعة السيارات وقتًا أطول لتطوير خيار قيادة آمنة لنا.

التنوع وإدماج المرأة في الشركات ليس نزوة بل ضرورة تفيد المجتمع والشركات أيضًا. ماكينزي وشركاه العالمية التنوع يفوز: كيف يكون الإدماج مهمًا وجدت الدراسة – التي أجريت على أكثر من 1000 شركة من 15 دولة – أن المنظمات التي لديها فرق عمل متنوعة وشاملة لديها فرص 25٪ أو أكثر في تحقيق أرباح أعلى من المتوسط ​​، مقارنة بشركات أخرى مماثلة.

لحسن الحظ خلال هذه الأشهر الوبائية ، 78٪ من الشركات المتوسطة تعمل بالفعل على تعزيز الإجراءات لصالح التكافؤ المطلوب بين الجنسين ومعها ، إحداث تغيير ثقافي. 34٪ يركزون على خلق ثقافة شاملة وضمان الوصول العادل لمزيد من فرص التنمية و 31٪ ملتزمون بمواصلة العمل المرن لصالح المزيد من النساء.

نحن نعلم أن التحولات الثقافية لا تحدث بين عشية وضحاها ، ولكن الأولوية هي للصناعات لتسريع عملياتها لإدماج الإناث بحلول عام 2022. وقد تسبب الوباء في بعض الانتكاسات التي يجب تخفيفها. كما لو كانت جوقة تعمل فيها أصوات متنوعة ذات صفات توافقية مختلفة من أجل الصالح العام ؛ وبالتالي ، يجب على الشركات الاستفادة من تكافؤ الفرص بين مواهب النساء والرجال على حد سواء.

في عالم ما بعد الجائحة ، هناك حاجة إلى التعاطف والإبداع والالتزام وتعدد استخدامات القيادة النسائية ، فضلاً عن التواصل الحازم والاستعداد للتغيير. هناك حاجة أيضًا إلى المزيد من النساء في فرق العمل لأنهن على وجه التحديد هن الأكثر دعمًا للتنوع والإنصاف وجهود الإدماج للمنظمات.

يمكن أن يبدأ إنشاء بيئة شاملة في الشركات ببعض الإجراءات الملموسة مثل ما يلي:

1. ارفع صوتك من أجل التضمين : رويال بنك أوف كندا ترى أنه من المهم أن يتلقى المسؤولون التنفيذيون والمديرون بالمنظمة تدريبًا على الموضوعات المتعلقة بالإدماج والتنوع. مثل هذه المؤسسة ، فإن اقتراحي هو أن تصمم الشركات مجموعة من مبادرات الاتصال التي تشجع أفراد المجتمع على بناء ثقافة متينة للدمج.

2. استراتيجيات التنوع: بعض الشركات مثل فجوة أن يكون لديك مجلس التنوع والشمول حيث تقوم مجموعة استشارية مكونة من المديرين التنفيذيين للشركات وقادة المنظمات بتطوير استراتيجيات التنوع والشمول. يتم أيضًا تنفيذ جميع إجراءات الشركة المتعلقة بالإدماج والتنوع في استراتيجيات أعمالها.

3. برامج التطوير المهني : الاستثمار في تطوير البرامج التعليمية و / أو البرامج القيادية التي تضمن أن لدى الشركة مجموعة من النساء الموهوبات وذوي الإمكانات العالية ؛ بينما يعطي المرأة خيار تطوير مهنة.

4. احتفل باختلافات الموظفين: يجب الاحتفاء بسلوكيات التنوع والشمول. هذه إحدى أهم الطرق لإظهار احترام الموظفين لهم.

في غضون أيام قليلة ، سنحتفل بقدوم عام 2022. تقوم العديد من الشركات بإعداد خطة عملها بشأن قضايا المساواة والشمول لأنهم يعرفون أن إنشاء فرق عمل متنوعة تعزز ثقافة شاملة له تأثير إيجابي على كل من المجتمع واستراتيجيات أعمالهم. نحن أقوى عندما ندير شركة تهتم بمجتمعاتها والعالم الذي نعيش فيه.


Source link

Content Sources: Google - Youtube - Tumblr

About admin

Check Also

3 قطاعات لا يمكن للمستثمرين تجاهلها في عام 2022

لا توجد أشياء مؤكدة في الاستثمار ، لكن هذه القطاعات الثلاثة لديها محفزات قوية لدعم …

3 خيارات للأسهم الصحية للعام الجديد

وفقًا لـ Merriam-Webster ، قد تكون قرارات العام الجديد موجودة منذ أواخر 17ذ قرن. تشير …

سيكون عام 2022 عامًا رائعًا (لكن الأمر متروك لك)

تمت ترجمة هذا المقال من موقعنا الطبعة الاسبانية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. قد توجد أخطاء …

Recent Comments

No comments to show.