Home / Other / قد يساعد العمل عن بُعد العمال على الابتكار والتعاون. هنا لماذا.

الآراء التي عبر عنها ريادي المساهمون هم ملكهم.

مع تسريع جائحة Covid-19 من التحول إلى العمل عن بُعد ، تحاول الشركات معرفة كيفية تطور الفصل التالي من بيئة مكان العمل. هل المكتب التقليدي ميت؟ هل نفقد شيئًا بسبب عدم وجود فرق في نفس الموقع؟ هل الحل الهجين قابل للتطبيق؟ ماذا لو بقي الجميع بعيدًا؟ هل ينتج عن أي من هذه الأساليب ميزة تنافسية مستدامة؟

متعلق ب: العمل عن بعد موجود لتبقى: هل أنت مستعد لأسلوب الحياة الجديد؟

ميزة أن تكون وحيدًا

تعني الحياة التقليدية في المكتب ، خاصة بالنسبة للغالبية العظمى منا التي تعيش في العالم التكعيبي ، أن جو / جين أنت تعرف من القسم المجاور يتوقف عند مكتبك مع القهوة للتحدث عن أحدث ثرثرة في المكتب أو ملء بياناتك في إجازتهم القادمة. بمجرد حدوث هذه الأنواع من الانقطاعات ، من الصعب العودة إلى حالة التركيز. وفقا لآخر واشنطن بوست مقالة ، يحسب الباحثون أن الأمر يتطلب أكثر من 20 دقيقة للعودة إلى تأرجح الأمور ، ولأن الانقطاعات تحدث بشكل متكرر على مدار اليوم ، فقد ينتهي بك الأمر غير قادر على الوصول إلى كل ما تحتاج إلى القيام به ، حتى عندما يكون عبء العمل لديك معقولاً.

وفقا لآخر الدراسة الاستقصائية أجرتها Harvard Business School Online ، قال 50٪ من 1500 موظف شملهم الاستطلاع أن التعاون لم ينخفض ​​مع العمل عن بعد. في الواقع ، شعر ثلثهم بأن إنتاجية عملهم وجودته قد زادت ، وأفاد الثلث أنهم شعروا بقدرة أفضل على التركيز. في هذا الاستطلاع نفسه ، قال أكثر من 80٪ إنهم يفضلون الاستمرار في العمل عن بُعد لبعض الوقت (61٪) أو كله (27٪).

إعدادات العمل عن بعد ليست محصنة تمامًا من هذه المشكلة. فقط اسأل أي شخص لديه تنبيهات سلاك تتواصل طوال اليوم. ولكن يمكن أن يمنحك العمل عن بُعد مزيدًا من التحكم في وقتك ، مما يوفر لك الرفاهية الظاهرة للوقت غير المنقطع للجلوس والتفكير بشكل إبداعي والاستمتاع بلحظات “آها” الخاصة بك. بعد ذلك ، عندما تجتمع مع الآخرين في فريقك ، فإن الاجتماعات التعاونية تحدد هذا التفكير الفردي وتضع التفكير المستقل في سياق أوسع.

متعلق ب: العمل عن بعد هنا ليبقى. حان الوقت لتحديث طريقتك في القيادة.

لكن ماذا عن العلاقات؟

إن الشاغل الأكبر في الإعدادات عن بُعد ، بالطبع ، هو ما إذا كنت ستفقد فرصة تكوين روابط مرنة مع زملائك في الفريق عندما لا تكون شخصيًا. وهناك بعض الحقيقة في حقيقة أنه إذا كان كل ما تفعله عبر الهاتف أو الدردشة أو عميل الفيديو هو كذلك فقط المعاملات ، إذن سطحية كل ذلك يمكن أن يكون مشكلة. هذا يعني أنه عليك أن تكون أكثر إصرارًا على تخصيص الوقت المخصص للاتصال.

كمثال شخصي ، أود أن أؤكد على منع جزء كبير جدًا من فترة ما بعد الظهيرة يوم الإثنين ؛ أنا أتجنب عن قصد جدولة أي اجتماعات خلال تلك الكتلة. إذا أرسل لي شخص ما رسالة بريد إلكتروني ، فأنا أعتبرها فرصة لالتقاط الهاتف ، ومعالجة المشكلة في الوقت الفعلي ، ثم الوصول إلى سماع معلومات عن الشخص ويومه. إنه مشابه لساعات العمل ، لكنه يتدفق بحرية ومرونة. إنها محاولة هادفة لمحاكاة نوع التفاعلات اليومية غير المخطط لها – على سبيل المثال ، الاصطدام بشخص ما في المصعد – التي كنت سأحصل عليها شخصيًا.

على الرغم من أنني أعتقد بوضوح أن العمل عن بُعد يمكن أن يكون مثمرًا على الأقل إن لم يكن أكثر من مسكن المكاتب التقليدي في فترة ما قبل الجائحة ، ما زلت أعتقد أن التفاعلات الشخصية لها مكانها. على سبيل المثال ، حدد كبير مسؤولي التكنولوجيا لدينا “أيام مشاركة” مرتين في الأسبوع: يأتي الموظفون إلى المكتب وهم يعلمون أنه ستكون هناك فرص تعاون ، حيث سيكون الجميع تقريبًا هناك ، وإن كان ذلك بأوقات بدء وانتهاء مرنة حتى لا يضطر أي شخص للتنقل أثناء الذروة ساعة. لقد وظفت مؤخرًا شخصًا جديدًا ، وقد حرصنا على القدوم إلى المكتب خلال يومها الأول حتى نتمكن من تناول الغداء معًا والتعرف على بعضنا البعض بشكل أفضل قليلاً. الآن بعد أن انفتح السفر ، حضرت مؤخرًا مؤتمرًا مع نائب الرئيس الذي وظفته للعمل عن بعد بدوام كامل أثناء الوباء لكنني لم أقابله مطلقًا في الحياة الواقعية. كانت هذه فرصة رائعة لقضاء بعض الوقت في الدردشة بشكل عرضي. إن الوجبات الجاهزة الرئيسية هي تجاوز نهج “عدد الأيام” البسيط (عدد الأيام التي يقضيها الشخص في المكتب) واتجاه نهج “التعاون” المتعمد والمدروس.

على الرغم من كل القلق بشأن عدم وجود تفاعل مصادفة في العالم البعيد ، فإن تجربتي هي أنه كان نادرًا في كثير من الأحيان في المكتب التقليدي الذي كان موجودًا في فترة ما قبل الجائحة. حتى عندما تشجع الشركة موظفيها على كسر الحدود ، فإن القيام بذلك يمكن أن يمثل تحديًا لوجستيًا. إذا كان مكتبي في الطابق الثالث مع جميع موظفي التسويق وكان مكتبك في الطابق الخامس مع جميع المحاسبين ، على سبيل المثال ، فليس من السهل مواجهتك بشكل عشوائي على مدار اليوم. وما لم أكن متعمدًا بشأن ذلك ، كم مرة كنا نخطط للذهاب لتناول الغداء أو تناول القهوة معًا؟ من هذا المنظور ، قد نبالغ في تقدير مخاطر خسارة العديد من التفاعلات التي يمكن أن تثير وتدعم علاقات حقيقية. يتم نقل الصوامع التي حدثت في المكتب الشخصي بسهولة أكبر في العالم البعيد.

في نفس الوقت ، العمل عن بعد ليس هو نفسه كما كان من قبل. لدينا أدوات رقمية أكثر من أي وقت مضى لجعل الوقت الذي نقضيه معًا فعالًا للتعاون. العمال عن بعد لديهم طرق للبقاء على اتصال والشعور بالمشاركة. يتعلق الأمر بدمج هذه الأدوات بطرق تجعل الأشخاص يشعرون بالراحة عند المشاركة ، الأمر الذي يتطلب قضاء بعض الوقت للتعرف على الفريق وفهمه حقًا.

متعلق ب: كيف يبدو الانتقال الناجح إلى العمل الدائم عن بُعد

عندما تكون في شك ، اسأل

يمكن أن تسمح المكاتب التقليدية لأعضاء الفريق بالتفاعل بطرق تدعم العلاقات الجيدة. ومع ذلك ، فإن مدى اتصال الأشخاص فعليًا على مستوى عميق يمكن أن يكون مقيدًا بقضايا مثل الصوامع ، والتي لا تزال شائعة. أصبحت خيارات العمل عن بُعد الأحدث ، مثل Slack و Zoom و MS Teams ، سائدة وغيرت مدى سهولة اتصال العمال عن بُعد. هذا يعني أن التحول إلى العمل عن بُعد قد لا يكون معطلاً كما يعتقد بعض الأشخاص. في الواقع ، قد يعزز العمل عن بُعد الإبداع والتعاون من خلال منح الموظفين مزيدًا من الوقت بأنفسهم للعمل من خلال المشكلات والتوصل إلى معلومات ذات قيمة للمجموعة.

عندما تسمع أشخاصًا يتحدثون عن الترحيل إلى المكتب وتحتاج إلى تحديد المسار الذي يجب أن تسلكه مع فريقك ، اعترف بأن الأشخاص يحتاجون إلى وقت بمفردهم للتفكير ، بغض النظر عن مكان عملهم. يعمل بعض الأشخاص حقًا بشكل أفضل في هذا المجال إذا كانوا في مكان بعيد ومجهزين لبذل الجهد الإضافي اللازم لقضاء وقت مفيد مع الآخرين. عندما تكون في شك ، تحدث إلى شعبك واسألهم عما يشعرون بالراحة عند القيام به. سيكونون دائمًا أكبر مصدر لتوجيهك.


Source link

Content Sources: Google - Youtube - Tumblr

About admin

Check Also

3 قطاعات لا يمكن للمستثمرين تجاهلها في عام 2022

لا توجد أشياء مؤكدة في الاستثمار ، لكن هذه القطاعات الثلاثة لديها محفزات قوية لدعم …

3 خيارات للأسهم الصحية للعام الجديد

وفقًا لـ Merriam-Webster ، قد تكون قرارات العام الجديد موجودة منذ أواخر 17ذ قرن. تشير …

سيكون عام 2022 عامًا رائعًا (لكن الأمر متروك لك)

تمت ترجمة هذا المقال من موقعنا الطبعة الاسبانية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. قد توجد أخطاء …

Recent Comments

No comments to show.