Home / Other / لماذا هذا رأس المال الجريء في مهمة لجعل المزيد من النساء يكتبن شيكات للأعمال التي تقودها النساء

الآراء التي عبر عنها صاحبة المشروع المساهمون هم ملكهم.

أنت تقرأ Entrepreneur United States ، وهو امتياز دولي لشركة Entrepreneur Media.

قبل بضع سنوات ، دعيت لحضور صالون مستثمر. لقد كان حدثًا خاصًا استضافه مؤسس وحفنة من مستثمريها الحاليين ، وأخبرتنا عن مهمة شركتها على أمل أن نرغب نحن الضيوف ليصبحوا مستثمرين جدا. لقد أحببت المنتج ، والعلامة التجارية التي كانت المؤسس تبنيها وخططها للنمو.

توري ويليامز فوتوغرافي

ومع ذلك كنت مترددًا في الاستثمار. ذهبت ذهابًا وإيابًا ، والشكوك والأسئلة تدور في رأسي. هل يجب أن أفعل ذلك فقط؟ هل يستحق المغامرة؟ ماذا لو خسرت كل استثماري؟ في النهاية ، لم أكتب الشيك. عندما رأيت مؤخرًا الأخبار التي تفيد بأن هذا المؤسس قد قام بتربية ناجحة أخرى جولة التمويل، لقد شعرت بسعادة غامرة من أجلها وأركل نفسي في نفس الوقت. هل كان يجب أن أكتب هذا الشيك للتو؟

تقول ليني روبرتس ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة جنجر بريد كابيتال. “سيكتبون بسهولة شيكًا لدعم مؤسستهم الخيرية المفضلة ، لكنهم يواجهون صعوبة في اتخاذ قرار بكتابة شيك لدعم شركة تقودها امرأة.”

اليوم في الولايات المتحدة وحدها هناك 12.3 مليون شركة مملوكة للنساء. قارن هذا بـ 402.000 شركة مملوكة للنساء فقط في عام 1972. وفقًا لـ المجلس الوطني لمشاريع الأعمال النسائية ، الأعمال التجارية التي تديرها النساء تنتج 1.8 تريليون دولار في السنة. لسوء الحظ ، فإن 1.8 تريليون دولار تمثل 4.3٪ فقط من إجمالي إيرادات القطاع الخاص.

أنشأت روبرتس شركة GingerBread Capital لأنها لم تر فقط نقصًا في صانعات القرار من النساء في الصناديق التقليدية ، ولكن أيضًا نقصًا في وجود النساء اللائي يكتبن الشيكات. عندما نظرنا إلى المناظر الطبيعية ، لم نشهد نقصًا في النساء المؤسِّسات. رأينا نقصًا في النساء الممولين“، يقول روبرتس.

كان الدافع وراء قيام روبرتس بتأسيس شركة GingerBread Capital – التي سميت على شرف والدتها ، جينجر ، التي كانت هي نفسها رائدة أعمال – لحظة مضيئة. في إحدى الأمسيات ، كانت روبرتس وزوجها يتناولان العشاء مع بيرثا غونزاليس نيفيس ، وهي مؤسسة كانت تصنع لنفسها اسمًا في صناعة يهيمن عليها الرجال كأول امرأة تتقن التكيلا. لقد أنشأت شركة تسمى كاسا دراجونز ، مما يجعل رشف تيكيلا رائعة.

تقول روبرتس: “أردت الاستثمار في شركتها وفوجئت عندما علمت أنه ليس لديها مستثمرات.” “في هذه الأثناء ، كان زوجي قادرًا على جمع مجموعة من رفاقه معًا للاستثمار فيها ، لكنني كافحت من أجل الحصول على صديقاتي ، اللائي كانت لديهن الوسائل والإمكانيات ، لفعل الشيء نفسه. يمكن أن أشعر بالقلق وعدم الارتياح تجاه هذا “النوع” من الاستثمار “.

لذلك أطلقت GingerBread Capital ، وهو صندوق لرأس المال الاستثماري يستثمر في الجيل القادم من النساء المؤسسات ورجال الأعمال الذين يقودون أعمالًا عالية النمو. في عام 2020 ، تلقت الشركات الناشئة التي تقودها نساء فقط 2.3٪ من تمويل رأس المال الاستثماري. روبرتس وفريقها في مهمة لسد هذه الفجوة في السوق من خلال مساعدة النساء على الوصول إلى المعرفة والشبكات ورأس المال الذي يحتجنه لبناء وتوسيع نطاق المشاريع الناجحة. كربون 38 ، هوب سكيب درايف ، تحلية ، التحول الثاني و تيا ليست سوى عدد قليل من استثماراتهم عبر الصناعات والقطاعات.

فيما يلي ثلاثة دروس أخذها روبرتس من بناء GingerBread Capital:

1. كسر التعرف على الأنماط

رأس المال الاستثماري يمكن أن يكون الاستثمار وسيلة قوية تدفع الابتكار ، وتمكين الأفكار الكبيرة من الظهور والتوسع إلى أقصى إمكاناتها. ومع ذلك ، كما يشير روبرتس ، فإن أحد الأشياء التي تفتخر بها صناعة رأس المال الاستثماري هو “التعرف على الأنماط” ، والذي يمكن أن يؤدي إلى استمرار التحيز النظامي: يقوم الرجال البيض بكتابة شيكات للرجال البيض. التعرف على الأنماط هي عندما يستخدم المستثمر الخبرات أو الأنماط من الماضي لاتخاذ قرارات بشأن فرص الاستثمار الحالية. قد يؤدي هذا إلى الاستثمار فقط في أسواق معينة ، أو في بعض المشكلات التي يتم حلها ، أو في أنواع معينة من المؤسسين.

تاريخياً ، تم إنشاء المنتجات والحلول للنساء وحياتهن من قبل الرجال. ومع ذلك ، تتحكم المرأة في القرارات في أكثر من 80٪ للمشتريات المتعلقة بالمنزل ونمط الحياة. “نرى المزيد من النساء يبتكرن منتجات وحلولًا جديدة كل يوم. ومع ذلك ، فليس من المستغرب أن الشركات التي تقودها النساء والتي تلبي احتياجات النساء لا تلقى صدى لدى الرجال الذين هم مستثمرون ، “يقول روبرتس. “لا يزال تعليق” دعني أسأل زوجتي “هو القاعدة”.

تقول روبرتس إنها ترى تحولًا ، حيث يدرك كل من الرجال والنساء بشكل متزايد أهمية أصوات النساء على الطاولة. وتقول: “نحن في مهمة لكسر التعرف على الأنماط في عالم رأس المال الاستثماري ، لأننا نعلم أن تنوع المؤسسين والموظفين وأعضاء مجلس الإدارة هو ميزة تنافسية. ونحن بحاجة إلى المزيد من النساء اللواتي يشغلن مقعدًا على الطاولة عندما يتعلق الأمر بقرارات الاستثمار “.

2. تذكر أن الكمال هو عدو الخير

“أعتقد أن النساء بشكل عام أكثر حذرًا ونفورًا من المخاطر من الرجال” ، كما تقول روبرتس ، وهي تعكس تجربتها الخاصة مع كازا دراغونز وفرص الاستثمار الأخرى حيث كانت المستثمرات مترددات في كتابة شيك. تعليقها صدى لتجربتي الخاصة وإحجامي عن الاستثمار في مشروع مملوك للنساء.

وفقا ل دراسة حديثة، الاختلاف بين الجنسين عندما يتعلق الأمر بالمخاطرة هو نتاج التنشئة الاجتماعية. ترتبط الطريقة التي نربي بها فتياتنا وفتياننا بشكل مختلف بشكل مباشر لماذا قد تكون النساء على استعداد لتحمل مخاطر أقل من الرجال ، حتى عندما يتعلق الأمر بالاستثمار. يقول: “البيئة مهمة للغاية في تشكيل النفور من المخاطرة” إيلين ليو ، أستاذة مشاركة في الاقتصاد بجامعة هيوستن ومؤلفة الدراسة. “إذا استطعنا تعليم الفتيات أنه يجب عليهن أن يكن أكثر ميلًا إلى المخاطرة ، فربما سيشكل ذلك صنع القرار في المستقبل.”

السعي لتحقيق الكمال يمكن أن يمنع بعض النساء من الاستثمار. “الكمال هو عدو الخير ، والاستثمار في المشاريع يفتقر إلى الكمال. يقول روبرتس: “إنها مخاطرة كبيرة ، وخسارتك الأولى يمكن أن تكون مدمرة”. “غالبًا ما يتم تدريب النساء على الاعتقاد بأن الكمال هو الهدف النهائي وأن ارتكاب الخطأ يعني الفشل. ونحن لا نتحدث عن إخفاقاتنا بما فيه الكفاية “.

يتمثل أحد أهداف GingerBread Capital في مساعدة النساء على الشعور براحة أكبر في الاستثمار في فئة أصول الشركة الخاصة. يمكن لكل امرأة أن تقرر كيف تريد تخصيص محفظة استثماراتها الخاصة – ويجب أن يكون وضع أموالك ومواردك للعمل خلف نساء أخريات جزءًا من المعادلة. توصي روبرتس بالنسبة للنساء اللواتي يتطلعن إلى البدء بشيكات أصغر منصات التعهيد الجماعي كوسيلة لبدء دعم المؤسسات ، مثل IFundWomen.

تقول روبرتس: “الخبر السار هو أن المزيد من النساء يدركن قوتهن الاقتصادية ويستخدمنها”. “يبحث المزيد من النساء بنشاط عن فرص للاستثمار مع النساء. السر وراء السر هو أن النساء لديهن دافع كبير وراء الهدف والعاطفة “.

3. كن بلا اعتذار

يشمل تركيز روبرتس الفريد على حث المزيد من النساء على كتابة الشيكات للأعمال التجارية الأخرى المملوكة للنساء ، على الاستمرار في البحث عن النساء المؤسِّسات اللائي يقمن ببناء أعمال قابلة للتطوير وتحتاج إلى الاستثمار. تعمل روبرتس وفريقها حاليًا على تطوير شبكة غير رسمية من النساء ذوات الثروات العالية اللائي يمكنهن تجميع مواردهن ودعم الشركات الناشئة ذات الإمكانات العالية التي تقودها النساء والتي قد لا يتعرضن لها عادةً أو لا يمكنهن الوصول إليها بمفردهن. بالإضافة إلى ذلك ، يريد روبرتس خلق الفرص حيث يمكن للمرأة أن تأتي في مرحلة مبكرة من الملاك و مستويات ما قبل البذور ، بأحجام شيكات أصغر من المعتاد في استثمارات رأس المال الاستثماري التقليدية.

لا تتزعزع روبرتس في التزامها بجعل رأس المال الاستثماري في متناول المزيد من النساء المؤسِّسات. تتذكر ذات مرة أنه سُئلت مرة: “ألا تخشى أن تفوتك فرصة كبيرة إذا لم تستثمر في عمل بدأه رجل؟”

كان رد روبرتس بسيطًا: “بالتأكيد ، قد أفتقد شيئًا ، لكنني أكسب الكثير من خلال الاستثمار في الأعمال التجارية التي تقودها النساء. أنا أركز بشكل غير معتاد على النساء “.


Source link

Content Sources: Google - Youtube - Tumblr

About admin

Check Also

3 قطاعات لا يمكن للمستثمرين تجاهلها في عام 2022

لا توجد أشياء مؤكدة في الاستثمار ، لكن هذه القطاعات الثلاثة لديها محفزات قوية لدعم …

3 خيارات للأسهم الصحية للعام الجديد

وفقًا لـ Merriam-Webster ، قد تكون قرارات العام الجديد موجودة منذ أواخر 17ذ قرن. تشير …

سيكون عام 2022 عامًا رائعًا (لكن الأمر متروك لك)

تمت ترجمة هذا المقال من موقعنا الطبعة الاسبانية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. قد توجد أخطاء …

Recent Comments

No comments to show.