Home / Other / يتمتع المفكرون المستقلون حقًا بهذه السمات الخمس

الآراء التي عبر عنها ريادي المساهمون هم ملكهم.

في عالم اليوم المنقسم حيث يمنحك الرأي العام خيارات بالأبيض والأسود فقط ، يبرز المفكرون المستقلون كقادة لأنهم يقدرون الرمادي. هذا يقوي تفكيرهم ، ويمكنهم استبعاد كل الضوضاء الصاخبة والذاتية لتوليد أفكار موضوعية بعين ناقدة.

الشخص الذي يمكنه التفكير بشكل مستقل لديه الثقة في اتخاذ الإجراءات والتركيز والمرونة لحل المشكلات ، وليس لدى هذا الشخص مشكلة في أن يكون صادقًا لأنه ليس لديه أو لديها أجندات للاختباء. بالنسبة لهؤلاء الأشخاص ، فإن مساهمتهم المتوازنة تكسبهم المصداقية والاحترام من بين الآخرين ، ويلجأ الآخرون إليهم كقادة. يضيف المفكرون المستقلون قيمة إلى أي عمل تجاري ، لذا تعلم كيفية اختيارهم وإضافتهم إلى فريقك.

فيما يلي خمس طرق يمكنك التعرف عليها.

1. الثقة

الثقة تزيل الخوف ، والمفكرون المستقلون بحاجة إلى الثقة لاستكشاف البدائل التي تتحدى الآراء الشعبية. يتطلب بناء الثقة المخاطرة ، ومواجهة المشاكل ، ومحاولة التغلب عليها والمحاولة مرة أخرى إذا فشلت. يتطلب الأمر الكثير من الشجاعة للوقوف والتناقض مع غرفة مليئة بالناس ، لكنها كانت ثقة مفكرين مستقلين مثل كوبرنيكوس التي سمحت لنا بتطوير فهمنا للأشياء المعقدة والمذهلة مثل النظام الشمسي.

ساعدتنا ثقة شريكي التجاري الحالي في التعرف عليه قبل 20 عامًا. في ذلك الوقت ، كان محترف مبيعات في إحدى مناطقنا ، ولكن مثل سقراط ، طرح أسئلة عميقة حول كل شيء ، ونتيجة لذلك ، تعلم من بعض ألمع العقول. بدون أي تدريب رسمي ، نما من هذا المنصب ليصبح واحدًا من أفضل مصممي توصيل الألياف الضوئية. هذا مثال على كيف تتيح الثقة للمفكرين المستقلين أن ينمووا ليصبحوا أفضل ما لديهم.

متعلق ب: 16 خصائص المفكرين النقديين

2. حل المشكلات

يتبنى المفكرون المستقلون المشكلات كفرص للتحسين. المشاكل هي عقبات تعترض طريقك في أي مكان تريد الذهاب إليه ، لكن المفكرين المستقلين يرون أنها مجرد معلومات لاستخدامها في بناء حل. يهاجم شريكي في العمل صاحب التفكير المستقل المشكلة بثقة ، لكنه في الوقت نفسه يعرف متى يتراجع خطوة إلى الوراء وينظر إليها من منظور مختلف.

يبني المفكرون المستقلون ثقتهم من خلال حل المشكلات لأنهم حتى عندما يفشلون ، يعرفون أنه بالصبر والأدوات المناسبة ، كل شيء له حل. تخيل فك عقد عقد أو خيط صيد مستعمل – إذا تركت نفسك محبطًا ، فإن تلك العقد تصبح أكثر إحكامًا. إذا هدأت وعثرت على الأدوات المناسبة وركزت على تحديد العقد ، يمكنك إزالتها في النهاية. يتجنب المفكرون المستقلون الإحباط من خلال البدء على نطاق صغير لأن حل مشكلة واحدة يمنحهم الثقة لحل مشكلة أخرى.

متعلق ب: توقف عن الإيمان بقوة التفكير الفريميوم

3. التركيز

يزيل التركيز الانحرافات ، والمفكرون المستقلون قادرون على اتخاذ القرارات دون ترك ضجيج الرأي العام والعناوين الرئيسية تبث في أجندتهم. يتيح لك التركيز التفكير فيما تريد بدلاً من التفكير فيما يخبرك الآخرون به. مع وجود الكثير من الوصول إلى المعلومات العالمية والكثير من الأحداث التي تحدث في العالم ، قد يكون من السهل تشتيت الانتباه عن طريق المدخلات الذاتية ، لكن المفكرين المستقلين لديهم التركيز على البقاء موضوعيين.

بدون عوامل تشتيت ، يرى المفكرون المستقلون القضايا القادمة بشكل أكثر وضوحًا ويخرجون بأفعال أكثر ملاءمة من الشخص الذي يحمل تحيزًا غير معترف به. يتمتع شريكي في العمل بالقدرة على إبقائنا مركزين بشكل موضوعي على القضايا الفردية لإيجاد حلول ، حتى عندما يبدأ الآخرون في سحب المحادثة في اتجاهات ذاتية. يحتاج العمل التجاري إلى التركيز من المفكرين المستقلين لترسيخ المحادثات في الواقع.

4. المرونة

تزيل المرونة حواجز الطرق من خلال تمكين المفكر المستقل من خلق الفرص للتغلب عليها. بسبب تفكيره المستقل ، يعرف شريكي أنه بدلاً من الشكوى من المسار السلبي ، يمكنه الانثناء في اتجاهات مختلفة حتى يحصل على نتائج أفضل. عندما يتسبب حاجز طريق في حدوث مشكلات خارجة عن إرادتك ، تتيح لك المرونة إيجاد طريقة أخرى لحل المشكلة دون السماح للانعطاف بالتأثير عليك.

المفكرون المستقلون يقيمون العقبات من جميع الجهات. نتيجة لذلك ، فهم يعرفون الفرق بين المواقف التي يمكنهم تجاوزها بمفردهم وتلك التي تتطلب دعمًا خارجيًا. تتيح لهم ثقتهم الشعور بالمرونة الكافية لطلب مدخلات من الآخرين دون خوف أو غرور في الطريق. بدلاً من الكفاح من أجل القيام بمزيد من العمل بموارد أقل ، يتمتع المفكرون المستقلون بالمرونة الكافية للاستثمار في الأدوات اللازمة للقيام بعمل أفضل. حتى أنهم يتمتعون بالمرونة للالتفاف والتفكير في كيفية وصولهم إلى الحاجز وطرح الأفكار حول الخطوات الممكنة لتجنبه في المستقبل.

متعلق ب: كيف يمكن أن يكلف “التفكير الجماعي” عملك (و 3 أمثلة للشركات)

5. الصدق

يزيل الصدق FUD (الخوف وعدم اليقين والشك) ، وعندما يكون موجودًا ، يعرف المفكرون المستقلون أن الآخرين أقل احتمالًا للتكهن بالحقيقة. في مكان العمل ، تعمل الشفافية على بناء ثقة الفريق ، لذلك حتى عندما تكون الأعمال ساحقة ، يحتاج القائد إلى أن يكون صادقًا. يمكن لشريكي في العمل التركيز على رؤية المشروع حتى النهاية ، لكنه سيكون دائمًا صادقًا بما يكفي ليعترف عندما لن تنجح هذه الغاية. كلما أسرعنا في إزالة FUD الذي يغطي أخطائنا ، كلما أسرعنا في إصلاحها.

لا أتسامح مع الأكاذيب حتى مع أطفالي ، ولكن تمامًا مثل الأطفال ، قد يحاول العاملون على مستوى المبتدئين إخفاء مشاكلهم. كل ما يتطلبه الأمر هو كذبة واحدة حتى يفقد الآخرون ثقتهم فيما تفعله ، ويبدأ في دوامة من التوتر والشك يصبح من الصعب الهروب منها. الصدق ، من ناحية أخرى ، يزيل الخوف من الوقوع في الكذب ، وعدم اليقين بشأن الموقف وأي شكوك حول نواياك. ابدأ بالصدق مع نفسك أولاً ، وعادة ما ينتشر من هناك.

التفكير المستقل سمة قيّمة ، لكن التفكير المستقل يستغرق وقتًا. التقييمات الفورية التي يتم إجراؤها في الوقت الحالي تنتهي باستخلاص النتائج من التجارب الشخصية المنحازة ، لكن المفكر المستقل يأخذ الوقت الكافي لاكتشاف القصة كاملة. يجمع المفكرون المستقلون أفكارًا جديدة لشركتهم ويدفعون زملائهم في الفريق إلى التفكير بشكل أكثر استقلالية أيضًا ، مما يؤدي إلى أعمال أكثر إبداعًا وشفافية ونجاحًا.


Source link

Content Sources: Google - Youtube - Tumblr

About admin

Check Also

3 قطاعات لا يمكن للمستثمرين تجاهلها في عام 2022

لا توجد أشياء مؤكدة في الاستثمار ، لكن هذه القطاعات الثلاثة لديها محفزات قوية لدعم …

3 خيارات للأسهم الصحية للعام الجديد

وفقًا لـ Merriam-Webster ، قد تكون قرارات العام الجديد موجودة منذ أواخر 17ذ قرن. تشير …

سيكون عام 2022 عامًا رائعًا (لكن الأمر متروك لك)

تمت ترجمة هذا المقال من موقعنا الطبعة الاسبانية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. قد توجد أخطاء …

Recent Comments

No comments to show.