Home / Other / 3 طرق رائعة للرؤساء التنفيذيين الذين يطلبون المساعدة

الآراء التي عبر عنها ريادي المساهمون هم ملكهم.

أتذكر المرة الأولى التي اضطررت فيها إلى مخاطبة القوى العاملة بأكملها رسميًا. بحلول ذلك الوقت ، كان لدينا حوالي 20 شخصًا ، وبالنسبة لبعض الأمور المتعلقة بالشركة ، نجحت التجمعات الصغيرة والمتابعة غير الرسمية ، ولكن ليس في كل شيء. كشخص خجول ، فإن التحدث بثقة إلى حشد أكبر ترك لي يدي تفوح منه رائحة العرق وجمل زائدة. تقدم سريعًا بعد ثلاث سنوات ، وأنا أفكر الآن في التحدث في المؤتمرات ويسعدني إجراء المقابلات.

ما الذي تغير؟ حصلت على المساعدة الصحيحة.

لقد ثبت أن ما يطلق عليه “التحول” – وهو أساسًا القدرة على النمو والتحسين – يلهم الموظفين ويحفزهم ، إلى جانب الفوائد الأخرى للتطوير الشخصي. إنها مهارة تجارية لا يتم تدريسها في المدرسة ، ولكن بشكل أساسي من خلال الخبرة – هذا الاحتضان لعملية التعلم ، ولا يتوقف حتى عندما تصل إلى القمة. الفرق الرئيسي هو أنه ، بالقرب من تلك القمة ، من غير المرجح أن يتم تقديم يد مفيدة لك ، وبالتالي قد تحتاج إلى طلب واحدة. لذلك ، مع نمو عملك ، لا تخف من الحصول على المساعدة في هذه الجوانب الرئيسية.

1. شريك المساءلة

إن الرؤساء التنفيذيين يعانون من أزمة زمنية مزمنة ، ومن المحتمل أن يكونوا كذلك دائمًا ، ولكن إذا تركتك وفرة من المهام تشعر بعدم التنظيم والتشتت ، فقد حان الوقت لطلب المساعدة. تصبح المهام الصغيرة أكبر عندما تترك لوقت طويل. كلما كبرت شركتي ، زاد عدد الاجتماعات والمقابلات والخطابات الأخرى التي كان عليّ حضورها ، ولذا بدأت في تفويت الأحداث أو تأخيرها. لقد اكتشفت أن النطاق الترددي لدي فعلاً يفعل كل شيء ، ولكن بدون شخص ما يجعلني مسؤولاً و / أو على المسار الصحيح ، كنت ببساطة في كل مكان.

إذا كنت الشخص الوحيد الذي يدرك المهمة المطروحة ، فمن غير المرجح أن تنجزها. إن وجود شخص يمكنك الاعتماد عليه لتسجيل الوصول يعني أن هذا الشخص ينتظر أن يسمع منك ومن يعرف المهام التي لديك في المستقبل. يمكن لشريك العمل أو أحد أعضاء فريقك التنفيذي الذي يمكنك الاحتفاظ به في الحلقة ، أو مساعد لدعمك وتذكيرك ، ضمان إكمال المهام في الوقت المحدد. وكمكافأة ، سيكون هذا مثالًا جيدًا لأعضاء فريقك ، وبالتالي يساعد في تقليل الإرهاق أيضًا.

متعلق ب: المساءلة: العمل الداخلي الحاسم الذي يؤدي إلى النجاح

2. لا تستطيع التحدث في الكلام؟ ابحث عن شخص يمكنه ذلك.

في عام 2011 ، تم فصل Leo Apotheker من منصب الرئيس التنفيذي في Hewlett-Packard بعد أقل من عام في الوظيفة. لماذا ا؟ بصرف النظر عن بعض قرارات العمل السيئة ، فإن الافتقار إلى مهارات الاتصال أدى إلى وقوعه في المشاكل ، بما في ذلك عدم مشاركة الأفكار مع الناس قبل تنفيذها. بصفتك مديرًا تنفيذيًا ، تتمتع اتصالاتك بثقل أكبر من أي وقت مضى ، مما يعني أن كل جزء من الرسائل يجب أن يكون واضحًا وموجزًا ​​وواقعيًا. لذا ، ابحث عن شخص يمكنه التعرف على أي عقبات تواصل تواجهها والمساعدة في حلها.

قد تجد أيضًا أنه في بعض السيناريوهات قد لا تكون أفضل متحدث رسمي. لدينا ، على سبيل المثال ، بعض الشركات والهيئات الحكومية التي تتطلع إلى الشراكة معنا في مشروع ما. إنهم يحاولون الحصول على فكرة عما قد تبدو عليه علاقة العمل ، وما الذي نقدمه لبعضنا البعض. بينما يمكنني تلقي هذه المكالمات ، أعلم أن هناك شخصًا أفضل للوظيفة: نائب رئيس الاتصالات لدينا. إن قدرته على أن يكون وجه الشركة (عند الحاجة) ونقل رؤيتنا هو ما يجعله ذا قيمة كبيرة للفريق ، بما في ذلك إظهار المهارات التي أفتقدها أحيانًا.

متعلق ب: أفضل 9 ممارسات لتحسين مهارات الاتصال الخاصة بك وتصبح قائدًا أكثر فاعلية

لذلك أولاً ، انظر إلى مهارات الاتصال الخاصة بك ، ولا تخجل من المشاركة في التدريب على الوسائط / المراسلة (أو أي نوع آخر من التعليمات ، في هذا الشأن). أحد الأمور التي تتبادر إلى الذهن هي شحذ الفن الجميل لإجراء المقابلات ، والذي لم يكن أبدًا بدلة قوية ، لذلك كان لدي محترف أعطاني بعض المؤشرات التي تم لعبها في بعض المقابلات الوهمية المكثفة في بعض الأحيان. على مدى عدة جلسات ، بدأت في فهم الموضوع بسرعة ووضوح … لا مزيد من التجوال.

3. Elon Musk ومؤسسو Google هم رفقاء ، وأنت بحاجة إلى البعض أيضًا

قضيت عدة سنوات في سان فرانسيسكو ، وكنت محظوظًا بما يكفي للعيش في نفس المنطقة مثل العديد من رواد الأعمال ورجال الأعمال. هنا اكتسبت خبرة لا تقدر بثمن في العيش بين شبكة من الأفراد الذين أرادوا الابتكار والتعلم والبناء. كان أحد هؤلاء الجيران هو المؤسس المشارك لمنصة شعبية ربما استخدمتها عدة مرات اليوم. (احتراما للخصوصية ، لن أذكرها). تبادلنا القصص وناقشنا الأفكار ، وفي الوقت المناسب أدركنا أنه حتى شركات التكنولوجيا الكبرى لديها معاناتها الخاصة. تمامًا كما تبتكر شركتي في مساحة جديدة ، فقد كانوا كذلك.

شبكات ريادة الأعمال لا تقدر بثمن – فهي شبكة ستدعمك وتقدم ملاحظاتك. عندما تنمو الأعمال التجارية وتواجه تحديات وفرصًا جديدة ، اعتمد على هذه الشبكة للحصول على المشورة ، وإذا كنت حذرًا من نقل الأفكار إلى شبكة خارجية ، فقم بإشراك مجلس استشاري – أشخاص لديهم خبرة ذات صلة يمكنك الوثوق بها. الغرض من مثل هذه اللوحة ليس كسب المال ، ولكن لوضعك على المسار الصحيح. يمكن للمنظور غير المتحيز أن يصنع الفارق.

متعلق ب: لماذا يحتاج كل رائد أعمال إلى مجلس مستشارين


Source link

Content Sources: Google - Youtube - Tumblr

About admin

Check Also

3 قطاعات لا يمكن للمستثمرين تجاهلها في عام 2022

لا توجد أشياء مؤكدة في الاستثمار ، لكن هذه القطاعات الثلاثة لديها محفزات قوية لدعم …

3 خيارات للأسهم الصحية للعام الجديد

وفقًا لـ Merriam-Webster ، قد تكون قرارات العام الجديد موجودة منذ أواخر 17ذ قرن. تشير …

سيكون عام 2022 عامًا رائعًا (لكن الأمر متروك لك)

تمت ترجمة هذا المقال من موقعنا الطبعة الاسبانية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. قد توجد أخطاء …

Recent Comments

No comments to show.