Home / Other / 5 نصائح للعمل الجماعي في Knights of the Zodiac

تمت ترجمة هذا المقال من موقعنا الطبعة الاسبانية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. قد توجد أخطاء بسبب هذه العملية.

مثل العديد من القراء Entrepreneur en Español ، لقد نشأت في التسعينيات ، ولذلك أحببت الرسوم الكاريكاتورية اليابانية كرة التنين و كاباليروس ديل زودياكو ساعدت في تشكيل لي. أحببت رؤية مغامرات أبطال هذه السلسلة والصداقات العظيمة التي طوروها مع الشخصيات الأخرى.

Depositphotos.com

تحظى هذه الرسوم المتحركة بشعبية كبيرة في المكسيك وأمريكا اللاتينية. أعتقد اعتقادًا راسخًا أن هذا لا يرجع فقط إلى مشاهد الحركة والقتال ، ولكن لأن لديهم مؤامرات لها صدى قوي مع القيم التي نمتلكها. انها حقيقة! فرسان البروج لدينا دروس مهمة للغاية حول العمل الجماعي. علاوة على ذلك ، أعتقد أن عمل Masami Kurumada ، مثل العديد من منتجات الثقافة الشعبية الأخرى ، يحتوي على دروس يمكن أن يطبقها رواد الأعمال المعاصرون.

ومع ذلك ، بالنسبة لي ، الموضوع الذي يبرز في قصة Seiya و Shiryu و Hyoga و Shun و Ikki هو القدرة على العمل كفريق حتى في أسوأ الظروف.

في رأيي ، بعض النصائح التي يعكسها المسلسل هي:

1. القائد مهم ، لكنه لا شيء بدون فريقه

عبر GIPHY

في فرسان البروج رأينا مرارًا وتكرارًا أن سيا أنقذت أثينا. ومع ذلك ، لم يفعل ذلك بمفرده. تمكن Pegasus Knight من الوصول إلى النقطة الأخيرة من المعارك بفضل حقيقة أن رفاقه اعتنىوا بالأعداء الآخرين وضحوا بقوتهم حتى يتمكن واحد منهم على الأقل من إنجاز المهمة.

في فرق العمل الحديثة ، يجب أن تكون هي نفسها (حفظ الاختلافات). لا يتعلق الأمر بالموت على الطريق وهم يهتفون باسم القائد ، بل يتعلق بمعرفة كل عضو في الفريق جيدًا ما هي واجباته وفهم قيمته في الشركة. لا غنى عن رئيس المجموعة ، لأنه سيعطي توجيهًا للجهد المشترك ، لكن القائد وحده لا يمكنه تحقيق الشيء نفسه كما هو الحال عند القيام بذلك معًا.

2. كلنا مختلفون (ولا بأس بذلك)

عبر GIPHY

شيء مميز فرسان البروج هو أن أبطالهم الخمسة مختلفون تمامًا. Seiya هو القائد الفعلي المتهور للفريق ، تمتلك Hyoga ولاءً لا يتزعزع (لمعلمه ووالدته) ، Shiry هو الشخص الذي يظل دائمًا هادئًا ويرى الأشياء بموضوعية ، Shun دائمًا يفكر في الجانب الإنساني للأشياء. و Ikki هو الذي يعرف أنه في بعض الأحيان يجب اتخاذ قرارات صعبة (والتي لن تكون دائمًا شائعة). على الرغم من أن كل شخصية محددة جيدًا ، إلا أن الفريق يعمل بشكل جيد للغاية.

أوجه التشابه مع فرقنا في الحياة الواقعية واضحة: من الأسهل العمل مع أشخاص مثلك ، لكن التنوع الغني في الشخصيات هو مفتاح النجاح. من الضروري أن يكون لديك فريق يكمل بعضه البعض ، حيث يمتلك شخص ما القيم التي يفتقر إليها الآخر. بعد كل شيء ، خمسة رؤوس أفضل من واحد.

3. التعلم المستمر

عبر GIPHY

أحد الموضوعات الرئيسية في ملحمة Kurumada هو التدريب المستمر لشخصياتها. يعد البحث عن الحاسة السابعة ، القوة القصوى ، جزءًا أساسيًا من دافع فرسان البرونز. ومع ذلك ، فهم لا يبقون فقط مع الرغبة ، بل يتدربون في التندرا السيبيرية والجزر البركانية وحتى يضحون بأرواحهم لتحقيق ذلك.

يمكننا محاكاة هذا من خلال الحفاظ على تدريب فرقنا. بالطبع ، لا يعني ذلك الوصول إلى أعلى مستوى من الوعي ، ولكن لإتاحة الفرصة لهم لإعداد أنفسهم حتى يتمكنوا من أداء مهامهم بشكل أكثر فعالية. إنه لإيقاظ جوعهم ليكونوا الأفضل وأنهم لا يقبلون فقط بالامتثال لجدول 9 إلى 5.

4. الثقة

عبر GIPHY

متابعةً قليلاً للنقطة السابقة ، تتمثل إحدى سمات فريق المحاربين هذا في أنهم يعرفون مواهب الآخرين. لم يتردد Shiryu في أن يصاب بالعمى وكاد يموت في معاركه لأنه كان يعلم أن Seiya سيحقق مهمته وكان Ikki دائمًا قريبًا من شقيقه Shun لمساعدته على الفوز.

يجب أن يحدث الشيء نفسه في فريق فعال. يجب عليك توظيف أشخاص موهوبين وفي نفس الوقت تخلق مناخًا من الثقة بحيث يمكن لكل عضو التركيز على أداء مهامه دون القلق بشأن ما يجب على الشخص الآخر القيام به. لا يمكن لأحد أن يقوم بعمله إذا كان عليه أن يعتني بعمل الآخرين.

5. “الحب وحده يعطي قيمة للأشياء”

عبر GIPHY

أنا شخصياً أعتقد أن قصة سانت سيا يمكن تلخيصها في كلمتين: الحب والصداقة. كما ذكرت سابقًا ، كانت شخصيات فرسان البرونز متباينة للغاية ، لكنهم عملوا لأن لديهم هدفًا مشتركًا. كانوا يعلمون أن مشاكلهم لم تكن أكثر أهمية من المهمة التي يتعين عليهم القيام بها (بشكل عام ، إنقاذ أثينا).

المفتاح الذي يمكننا استخلاصه من هذه الخاصية المميزة للسلسلة هو أنه عندما يعرف الفريق ما هي مهمة ورؤية الشركة ، فإنهم يعرفون ما يجب القيام به. كرائد أعمال ، يجب أن يكون هدفك هو جعل فريقك يقع في الحب حتى يتبنى خطتك على أنها خطته الخاصة ، ويجعلهم يرتدون القميص. الفريق الذي يشعر بأنه جزء من العمل قادر على أي شيء.

بالطبع، فرسان البروج هو مجرد مسلسل تلفزيوني ، لكنني شخصياً أعتقد أنه يحتوي على بعض الدروس التي تستحق التحديد لتطبيقها بأسلوبنا الخاص في أعمالنا.

هل أعجبك هذا الكارتون؟ هل يمكنك تحديد درس عمل جماعي آخر في هذه السلسلة؟


Source link

Content Sources: Google - Youtube - Tumblr

About admin

Check Also

3 قطاعات لا يمكن للمستثمرين تجاهلها في عام 2022

لا توجد أشياء مؤكدة في الاستثمار ، لكن هذه القطاعات الثلاثة لديها محفزات قوية لدعم …

3 خيارات للأسهم الصحية للعام الجديد

وفقًا لـ Merriam-Webster ، قد تكون قرارات العام الجديد موجودة منذ أواخر 17ذ قرن. تشير …

سيكون عام 2022 عامًا رائعًا (لكن الأمر متروك لك)

تمت ترجمة هذا المقال من موقعنا الطبعة الاسبانية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. قد توجد أخطاء …

Recent Comments

No comments to show.